21-07-2011 | Werken met of na kanker – het is geen uitzondering meer. Elk jaar krijgen zo'n 37.000 werknemers kanker. Slechts een deel gaat weer aan het werk. Werken na kanker gaat over wat nodig is om na kanker goed aan het werk te komen.
Nieuws
Boek Werken na kanker
Om goed aan het werk te komen moet de kankerpatiënt om te beginnen goed herstellen, vroegtijdig revalideren en initiatieven nemen en zijn wil tot werken tonen. Ondanks de last van vermoeidheid, lichamelijke problemen en verwerkingsprocessen. In een vroeg stadium moet terugkeer naar het werk aan de orde komen, om zo uitval voor te zijn.
Werknemer en werkgever, samen aan de slag
Voorop staat dat werkhervatting een gedeelde verantwoordelijkheid is van werknemer en werkgever. Ook werkgevers weten vaak niet hoe te handelen en hebben nogal eens problemen met de situatie. De auteurs maken duidelijk dat deze problemen soms ten onrechte leiden tot het idee dat er van de kant van werkgevers sprake is van kwade wil.
Zo moet de werkgever volgens de wet zes weken na de diagnose een ‘probleemanalyse’ laten maken door de bedrijfsarts. Deze analyse verwoordt onder andere wanneer herstel is te verwachten, welke problemen terugkeer op de werkvloer in de weg staan en of de werkgever het werk moet aanpassen.
Hier loopt het al direct spaak: na zes weken moet de behandeling meestal nog beginnen: ‘Als duidelijk is dat de ziekte langer gaat duren, komen werkgever en werknemer overeen allerlei verplichtingen zoals het plan van aanpak op de lange baan te schuiven.’
Praktijkgericht boek, boordevol informatie en tips
Werken na kanker bevat concrete tips, voorbeelden en veel praktische informatie. Een boek met antwoorden op een veelheid aan vragen.
Moet ik mijn werkgever vertellen dat ik kanker heb? Hoe gaat het met mijn inkomen? Heeft mijn leidinggevende begrip voor mijn vermoeidheid? Moet ik een revalidatieprogramma volgen, en welk? Hoe zullen mijn collega’s reageren? Ook vertellen ervaringsdeskundigen hoe hun terugkeer verliep, wat goed ging en tegen welke problemen ze aan liepen.
Patiënten verwoorden waar ze tegenaan lopen. Cees over zijn succesvolle re-integratie: Alles staat of valt met de medewerking van het bedrijf. Maar het is ook belangrijk om op papier te zetten wat je wilt en wat je aankunt. Je weet zelf het beste hoe je je voelt.
Kittie naar aanleiding van de revalidatietraining Herstel & Balans: Het praten was niet de reden om met de revalidatie te beginnen, maar achteraf ben ik er heel blij mee, we hebben veel aan elkaar. Mijn valkuil is te hard werken. Daarom heb ik een re-integratieplan waarin precies staat hoeveel uren ik werk de eerste 25 weken.
Marianne had een niet zo behulpzame werkgever die haar verzoek niet wilde honoreren om taken af te stoten of te reduceren: Ik ging er bijna aan onderdoor. Toen heb ik, na bijna twee jaar, ontslag genomen. Ik dacht: ik moet leven! Zo veel veerkracht had ik nog wel dat ik me niet wilde laten slachtofferen. Op eigen kracht is Marianne er uit gekomen.
Werken na kanker vanuit diverse hoeken belicht
Werken na kanker is geschreven op initiatief van Ragna Hummel, ervaringsdeskundige en directeur van re-integratiebureau re-turn. Een team van auteurs liet zich bijstaan door (ervarings)deskundigen.
Maar niet alleen patiënten komen aan het woord. Dat is mede de kracht van het boek: het geeft ook het perspectief van de bedrijfsarts, die veel minder de tegenstander is dan sommige patiënten misschien denken. In kanker gespecialiseerde bedrijfsartsen kunnen maatwerk geven, waar zowel werknemer als –gever van profiteert. Verplichte literatuur dus, dit boek. Zowel voor de kankerpatiënten zelf als voor hun werkgevers, collega’s, managers en bedrijfsartsen.
Praktische informatie
Werken na kanker
Auteurs: Maria Hendriks, Malou van Hintum, Ragna van Hummel, Ineke Jungschleger, Tia Lücker.
Meer informatie: werken-na-kanker.mariahendriks.nl
Uitgeverij Thoeris, Amsterdam
Deze uitgave wordt gesteund door de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties.
Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK)
