07-11-2011 | Hoe kun je een werknemer met kanker het best begeleiden? Daarover vertelden acht werkgevers in gesprekken binnen het project ‘Kanker op de werkvloer’.
Nieuws
Beste houding werkgever bij kanker: zorgzaam en zakelijk
In de gesprekken gaven de werkgevers aan wat hun dilemma’s zijn: hoe geef je ruimte voor herstel en zorg je tegelijkertijd dat het werk doorgaat? Hoe pas je de begeleiding van de werknemer in als je een vol takenpakket hebt? Een van de adviezen die de werkgevers voor anderen hebben, is: "Zorg dat de medewerker open over zijn ziekte kan vertellen. Hoe meer je weet, hoe beter je het werk kunt afstemmen op de situatie van de werknemer.” En: “Gissen is missen. Houd alles bespreekbaar, ook als de werknemer het moeilijk heeft.”
Wees duidelijk over wat er wel en niet mogelijk is
Ook is het goed om zo vroeg mogelijk duidelijk te zijn over welke mogelijkheden er binnen het bedrijf wel en niet zijn voor aangepast werk en begeleiding. “Zorgzaam en zakelijk”, zo omschreef een van de deelnemers de gewenste houding van de werkgever. Zorg voor duidelijkheid en maak goede afspraken over de werkhervatting, die bij iedereen bekend zijn. Hierbij biedt de procedure van de Wet verbetering poortwachter houvast.
Niet pushen
Ook de rol en houding van de werknemer kwamen aan de orde in de gesprekken: wat kan én wil de werknemer? “Belangrijk is dat iemand voldoende hersteld en gemotiveerd terugkomt”, zei een van de werkgevers. “Als je teveel pusht, duurt het herstel langer.”
Begeleiding bij kanker is maatwerk
In de gesprekken viel vaak de term ‘maatwerk’. De gevolgen van kanker voor het werk zijn onder meer afhankelijk van de behandeling en hoe iemand daarop reageert. Dat maakt kanker anders dan andere ziekten: het verloop is minder voorspelbaar. Ook maakt het woord kanker veel emoties los: bij de werknemer die het treft, maar ook bij collega’s en de leidinggevende.
Verslag
Meer adviezen en tips uit de gesprekken zijn te vinden in het verslag 'Ervaringen van werkgevers'. Download de pdf van het verslag hieronder bij 'Zie ook' (Werkgeverservaringen).
Info voor werkgevers ook in folders
De gesprekken met de werkgevers maakten deel uit van het project ‘Kanker op de werkvloer: ondersteuning van werkgevers’ van de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Resultaat van het project is een algemene brochure over kanker en werk voor werkgevers. Ook zijn er zes folders ontwikkeld over werk en een specifieke soort kanker: borstkanker, lymfklierkanker, prostaatkanker, longkanker, dikkedarmkanker en melanoom. De informatie in de folders kan werkgevers, leidinggevenden, HR-managers en andere professionals ondersteunen bij de begeleiding van een medewerker met kanker. Werknemers kunnen een folder aan hun werkgever overhandigen.
Download de folders. Op www.kankerenwerk.nl is aanvullende informatie te vinden.
Bijlagen:
- Werkgeverservaringen (pdf)
- Werknemerservaringen (pdf)
Zie ook:
(NFK)
